1.Marketing (Hướng tới khách hàng và tối ưu chi phí)

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing phù hợp định vị Beta

• Tập trung digital (TikTok, Facebook, cộng đồng phim, KOL/KOC) với ngân sách

tối ưu

• Triển khai chiến dịch theo phim, nhượng quyền và xu hướng

• Thiết kế chương trình khuyến mãi linh hoạt theo thời điểm

• Phân tích hiệu quả (conversion, CAC, retention) để tối ưu liên tục

2. Quản lý danh mục phim và tối ưu suất chiếu

• Làm việc với nhà phát hành để tối ưu điều kiện đặt phim

• Xây dựng lịch chiếu linh hoạt theo nhu cầu thị trường

• Tối đa hóa doanh thu giờ cao điểm, tối ưu lấp đầy giờ thấp điểm

• Phân tích hiệu suất phim theo ngày/giờ để điều chỉnh nhanh

• Theo dõi và cải thiện các chỉ số: tỷ lệ lấp đầy ghế, doanh thu/suất chiếu

3. Chiến lược giá và sản phẩm

• Xây dựng chiến lược giá vé:

- Theo thời gian (trong tuần/cuối tuần, cao điểm/thấp điểm)

- Theo phân khúc (học sinh – sinh viên, nhóm khách trẻ)

- Phát triển combo và gói sản phẩm (vé + F&B) để tăng giá trị đơn hàng

• Xây dựng và tối ưu menu F&B đảm bảo dễ vận hành, dễ tăng doanh thu, biên

lợi nhuận tốt…

• Phát triển sản phẩm mới:

- Suất chiếu sự kiện, suất chiếu đêm, suất chiếu cộng đồng

- Suất chiếu riêng / hợp tác với trường học / khách hàng doanh nghiệp

4. Hiệu quả kinh doanh (P&L Ownership)

• Chịu trách nhiệm P&L của cụm rạp / khu vực phụ trách

• Theo dõi và tối ưu các chỉ số: doanh số vé (ticket sales), giá vé trung bình, tỷ lệ lấp

đầy…

• Đề xuất giải pháp tăng doanh thu và giảm chi phí

• Phối hợp với vận hành để đảm bảo trải nghiệm khách hàng

5. Dẫn dắt đội nhóm

• Quản lý và phát triển các team: marketing, sản phẩm, booking…

• Thiết lập KPI rõ ràng, đo lường theo hiệu quả thực tế

• Xây dựng đội ngũ theo tư duy: dữ liệu – tinh gọn – nhanh – hiệu quả

6. Chiến lược mở rộng (chỉ áp dụng cho cấp Director)

• Chuẩn hóa mô hình kinh doanh để scale hệ thống rạp

• Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư rạp mới (địa điểm, mô hình và giá)

• Đề xuất chiến lược tăng trưởng dài hạn

• Làm việc với leadership team về định hướng toàn hệ thống

1. Kinh nghiệm

• 5–12 năm kinh nghiệm trong kinh doanh /marketing /bán lẻ/F&B/giải trí

• Có kinh nghiệm quản lý P&L

• Ưu tiên ứng viên ngành rạp chiếu phim/chuỗi bán lẻ/F&B hoặc mô hình mass

marketing.

• Đối với level Director:

▪ Có kinh nghiệm quản lý nhiều cửa hàng / hệ thống▪ Có kinh nghiệm theo dõi tăng trưởng hoặc mở rộng kinh doanh

2. Kỹ năng

• Tư duy kinh doanh mạnh, nhạy với giá và thị trường

• Phân tích dữ liệu tốt (Excel/BI là lợi thế)

• Hiểu hành vi khách hàng trẻ

• Kỹ năng đàm phán với đối tác (distributor, brand…)

• Khả năng triển khai nhanh và tối ưu chi phí

• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm

3. Phong cách làm việc

• Thực tế, ưu tiên hiệu quả hơn hình thức

• Nhanh – linh hoạt – sẵn sàng thử nghiệm

• Tối ưu chi phí nhưng không đánh đổi trải nghiệm cốt lõi

• Hiểu khách hàng phổ thông và cách họ ra quyết định

• Thưởng tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh

• BHXH - BHYT – BHTN theo quy định, BHSK cho cá nhân và người thân.

• Phép năm: 14 ngày ++ tùy theo cấp bậc

• Tặng vé xem phim hàng tháng

• Hoạt động gắn kết teambuilding, sinh nhật,…

CV Gửi về email: [email protected]