Tiền lương và phúc lợi:

• Chịu trách nhiệm và thực hiện việc tính lương, các chế độ chính sách của người lao động.
• Hướng dẫn giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động.
• Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết....
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.
• Định kỳ xem xét quy trình, chính sách & điều chỉnh nếu cần.
•  Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế tiền lương, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể; quy trình, thủ tục cần thiết để đảm bảo việc thi hành các văn bản pháp luật;

Thuế TNCN:  Thực hiện các công việc khác liên quan đến thuế TNCN (Báo cáo tháng, quyết toán năm,...)

Quản lý hợp đồng lao động

Các công việc khác

• Làm việc với các nhà cung cấp và thực hiện thanh quyết toán định kỳ và phát sinh hàng tháng.
• Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trở lên tại vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, kinh tế, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành khác có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm về triển khai đánh giá hiệu suất công việc
• Am hiểu BHXH, Luật LĐ, thuế TNCN
• Chủ động, tận tụy và trách nhiệm trong công việc
• Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc liên phòng ban hiệu quả
• Thành thạo Excel

• Thu nhập: từ 14-18 triệu/tháng
• Lương tháng 13 và các khoản thưởng dựa trên kết quả kinh doanh (trung bình từ 1-2 tháng lương)
• Tặng vé mời xem phim hàng tháng, tham gia các sự kiện Happy Hour và Teambuilding…
•  Tham gia Bảo hiểm sức khỏe AAA theo quy định
• Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Review định kỳ 1 lần/năm.