1. Hoạch định chiến lược

- Phát triển chiến lược công ty tại rạp

- Triển khai kế hoạch định sẵn tại cụm rạp

- Phân tích kết quả kinh doanh và phương pháp cải thiện tình hình

- Sáng tạo những ý tưởng phát triển dịch vụ phát triển công ty

2. Phát triển dịch vụ khách hàng

- Duy trì chất lượng dịch vụ khách hàng tại cụm rạp

- Phản hồi khách hàng hiệu quả nhằm giải quyết vấn đề

- Hướng dẫn nhân viên làm việc theo đúng quy trình

3. Quản lý tài chính

- Kiểm soát chi phí theo quy trình mua bán được quy định

- Quản lý chi phí nhân lực

- Cung cấp các phương pháp tránh tình trạng thất thoát tài chính

- Quản lý chi phí hoạt động

4. Quản lý nhân lực

- Theo dõi quy trình tuyển dụng nhân viên

- Hướng dẫn nhân viên về quy trình làm việc tại cụm rạp

- Chịu trách nhiệm huấn luyện nhân viên sau tuyển dụng

- Phối hợp với đội ngũ văn phòng đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm bộ phận quản lý

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng: Nhà hàng, khách sạn hoặc chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự, chỉ số P&L trên 3 năm làm việc, có tư duy lãnh đạo
- Hơn 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng F&B, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ
- Kỹ năng giao tiếp - tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc theo (ca ngày và ca đêm)  ngày nghỉ lễ.
- Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực Cinema là một lợi thế.

- Thu nhập thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên + thưởng theo team Vận hành/Dự án

- Vé mời xem phim hàng tháng trên toàn hệ thống rạp

- Tham gia hoạt động nội bộ, teambuilding...

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.